2025 04 17 k1881 kart

Ông Lê Hữu Hồng, Cục trưởng Cục Thi hành án tỉnh Ninh Thuận cho biết, sẽ yêu cầu Chi cục Thi hành án H.Thuận Nam báo cáo lại vụ việc; sau đó đơn vị sẽ rà soát lại quy trình thi hành án rồi cung cấp cho PV.

Liên quan vấn đề trên, ông Đinh Công Hoàng, Phó giám đốc Ban Quản lý dự án Dân dụng và công nghiệp tỉnh Bình Định, chia sẻ: "Hiện tại chúng tôi đang tiếp tục phối hợp với UBND TP.Quy Nhơn để xử lý các vấn đề có liên quan. Trong thời gian tới các đơn vị sẽ phối hợp để kiểm tra, đánh giá thêm một lần nữa".

Thực ra, người tài thực sự thì không cần trải thảm đỏ đón họ, bởi cái cần nhất với người tài là môi trường làm việc, là mục tiêu và khát vọng của nơi nhận họ về làm việc, chứ không phải thảm đỏ.

"Rất khó tìm việc làm thêm phù hợp. Chỉ mong sao các đơn vị tuyển dụng ủng hộ đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để linh hoạt thay đổi thời gian mỗi ca làm. Chẳng hạn, thay vì mỗi ngày có 3, 4 ca làm thì nên chia thành 5, 6 ca. Qua đó, rút ngắn thời gian làm việc mỗi ca. Khi đó, học sinh, sinh viên chẳng phải lo việc vi phạm đề xuất làm thêm không quá 20 giờ/tuần", Trương Hoàng Sự, sinh viên Trường CĐ kỹ thuật Cao Thắng, TP.HCM nói.

Bà Nga cho biết thêm thông thường bộ phận nhân sự sẽ đánh giá ứng viên qua CV dựa trên tóm tắt quá trình làm việc, cách trình bày, sự tỉ mỉ, cẩn thận, văn phong… Nhìn vào, người tuyển dụng sẽ biết được ứng viên viết CV thông qua công cụ có sẵn hay là tự thiết kế. Đồng thời, khi phỏng vấn, người tuyển dụng có thể phần nào đánh giá được ứng viên có tự viết CV cho mình hay không.

"Với tinh thần Omotenashi của người Nhật, cùng triết lý "quản lý vì hạnh phúc", đề cao sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu, Anabuki cam kết sẽ mang đến những dịch vụ tối ưu để kiến tạo không gian sống hài hòa nhất, nơi cư dân có thể tận hưởng tối đa các tiện ích của khu đô thị và các lợi thế mới của khu vực này", đại diện Anabuki Housing Service Việt Nam nhấn mạnh.